发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
升职后工资不涨工作量增加,经常加班没有加班费
有
1
名律师解答
2025-03-06 22:15
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
从你反映的情况看你公司已经违法了,一人带一台机器到三台,是否超负荷姑且不论,按工时工作量计应该是一人干了三个人的工作量,自然也是三倍工资了.如你单位拒付,可向当地劳动和社会保障局劳动监察大队举报 原问题:《工作量增加工资却不加这样会违反劳动法吗》
2022-11-10 18:04:28
采纳
相关咨询
加班没有加班费,工资拖欠
向劳动《劳动合同法》劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
恶意增加工作量,逼我主动离职,可以仲裁要求补偿加班费吗?
公司没有给签劳务合同,周末加班没有加班费,晚上加班没有加班费并且晚上加班以后还要强制加班
你的提问涉及三个问题:1是未签订劳动合同;2是加班费怎么算法;3是仲裁材料的写法。回答:一,未签订劳动合同的规定:1,《劳动合同法》第八十二条 :用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
离职后剩余假期不发放加班工资
1、加班费是必须有证据证明是公司安排你们加斑的,否则法律不支持2、如果有证据就可以去所要加班费,这是自己的权利3、每个人都有自己的立场,如果你是公司或某个部门的负责人,你手下的人找你要加班费,你是给还是告诉他公司没有加班给,然后想办法来化解
老板克扣工资 加班费不按加班算
劳动者加班老板不给加班费是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2
相关法律条文
关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见
云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定
云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定
卫生部关于撤销“红升丹”等七百六十八种中成药地方标准的通知
相关法律热点
加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗
关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的,1.5倍工资是什么意思,工资的1.5倍加班费怎么算,公司不发加班费怎么办?接下来小编一一为大家解答,希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定,加班费,是用...
相关合同范本
工资收入证明
精品问答