私人公司规定满勤就有工休，不满勤就扣工休假合理吗还有就拿我们公司为列：月30天算工休2假那28天就满勤可以拿3500工资没有28天就扣工休假2天工资老板每月日工资是这么算基本工资3500/30在乘以我们出勤的天数如果我上班没有满勤也没有请工休假这样算就不合理了而且还反击了没满勤就扣工休假那么我们工资应该怎么算合理

合理如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不满了。淡定～接受吧，以后最好有事找周末去做～现在上6天班的企业多了去了如果你为了这点东西去跟公司闹，你可能损失更多眼光放远点，争取在这里多学点东西或许你多年以后回头过来看看，发现这几十块算什么东西你学会了放弃，学会了隐忍，学会了做人，学会了很多很多吃亏不一定就是罪，社会很复杂，慢慢历练吧换个心态，依旧开心的去上班，这点损失太太太微不足道了.记得哦 ，千万别 在你的同事或者领导前面唠叨。 原问题：《请假扣我底薪又扣满勤是否合理》