没转正，公司说能力不行降薪

我个人认为根据经营者的需要调整工资完全是企业管理范围之内的事，只要不低于法定工资的最低的要求，法律是不调整的。如果你不服可以重新选择工作单位或在本单位内部进行申诉，建议如果还想在本单位工作，就不要把关系搞的太僵。公司单方面变更劳动合同，你可以要求劳动仲裁。公司需举证说明充分的理由，否则应当补发工资，并且支付利息。 原问题：《合同期内称能力不足调岗降薪,是否必须服从??》