你好，公司领导以能力不足未出书面调岗降薪，只是口说商量怎么应对

您好：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，没有经过您同意，那么你最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为你默认同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果到公司将你辞退了，你可以主张违法解除劳动合同赔偿金。 原问题：《公司没和我协商强制调离岗位,还将低我工资,我应该如何争取我权利》