劳动纠纷，合同到期，公司单方面终止合同

1、首先不管合同什么时候到期，你工作到什么时候，公司就应该给你买三金到什么时候。关键是如果你就这一点去仲裁，恐怕过了仲裁的时效性。仲裁法有规定，提起仲裁的时效按照“你知道或是你应当知道自己的权益被侵害的一年内”，你知道自己的权益被侵犯都超过一年了。建议你去劳动监察部门详细了解。 2、你在单位工作已十年了，在06年年底时没有给你续签，又没有说不要你继续工作，可以当成公司默认你继续留在公司。你已经是无固定期限劳动合同的员工了，除非你犯法或是严重违法公司规章制度，公司才有理由辞退你，否则你可以做到你退休为止。当然了，你必须跟公司确认清楚，你被解雇的原因。 3、至于经济补偿，关键是看公司按什么理由解雇你。你的情况补偿是，做满一年，给一个月工资，最多给12个月。经济补偿按你过去十二个月平均工资来计算。 最后，建议你跟公司沟通清楚，要求公司出具书面的解除劳动合同通知，然后到劳动部门投诉。 原问题：《合同到期后.单位单方面解除合同,应得到什么赔偿》