你好你好，合同到期，公司单方面解除劳动合同，按照劳动合同法公司不支付应有的赔偿。

合同期满，公司不续签劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。　　劳动合同期满，除具有《劳动合同法》第十四条第二款规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，公司应当同意的外，是否续签是双方自主权。公司不续签劳动合同终止的，按照《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，应当按劳动者本单位2008年元月1日起工作年限每年一个月本人工资向劳动者支付经济补偿金，满六个月不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。　　计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 原问题：《合同到期公司单方面解除劳动合同赔偿》