劳动合同离职问题

劳动合同和劳动离职问题 劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月

劳动合同问题，离职后如何要回声誉工资 1. 根据劳动法律的规定，离职或者被辞退后，用人单位应给劳动者同时结清工资。2. 劳动纠纷，不能直接起诉，应先通过劳动机关调解或者仲裁处理，对处理不服的，才可以向法院起诉。3. 假如起诉的话，胜诉也得不到诉讼期间的误工费和律师费。4. 合法

公司分立，签了新的劳动合同 离职补偿问题 企业分立后，分立后的新企业辞退劳动者的，该劳动者工作年限新旧企业累计计算。　　用人单位辞退劳动者是否有补偿分以下3种情况：　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形

未签劳动合同，现已离职 根据《中国劳动合同法》第82条规定：用人单位未于劳动者签订书面劳动合同的，应每月支付劳动者2倍工资！首先你身为店老板不和员工签订合同，是你的错！其次你没有和员工签订劳动合同，所以员工也没有必要向你书面辞职！最后你应该受到惩罚！个人意见发表完

离职要劳动合同公司不给 给你离职证明应该就可以

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

安徽省劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

上海市劳动合同条例 第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。

劳动合同法修正案解读 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下

签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

公司让孕妇离职需赔偿多少

如何申请离职工伤劳动仲裁 仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。

提离职之后必须一个月才能走吗_提了离职公司不批怎么办 小红最近工作有点不顺心打算换一份工作，但是她发现提完离职后，人事一直不给批。那么，提离职之后必须一个月才能走吗？提了离职公司不批怎么办？今天询律君就来和大家说说。

员工离职保密协议书

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强奸罪的常见问题 一、如何判断违背妇女意志？违背妇女意志一般要以妇女反抗为根据。反抗的内容包括呼救、语言拒绝、求情、指责等。身体战斗不能作为反抗的唯一标准。现行刑法对反抗的内容和程度采取放宽态度，比如在特殊情况下，妇女不敢反抗（如行为人携带凶器实施暴力、胁迫...

妨碍公务罪的常见问题 (一)常见类型1、阻碍人大代表依法执行代表职务。具体表现为，以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的行为。全国人大代表在本级人民代表大会会议期间的工作和本级人民代表大会闭会期间履行代表职责的活动，都是...

重婚罪的常见问题 一、重婚罪与通奸及同居行为的界限通奸是指有配偶的人与他人发生的婚外性行为，是应受舆论谴责的不道德行为，不构成重婚罪。同居是2001年婚姻法修订后旧婚姻法中非法同居的新定义，不存在非法同居。同居指均无配偶的男女双方在未办结婚登记又不符合结婚实...

非法吸收公共存款罪的争议问题 一、概念不清刑法并末明确规定了如何非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，也没有相应的司法解释。因此，刑法本身行为涉嫌非法吸收公众存款，什么样的行为涉嫌变相吸收公众存款，刑法本身并没有解决。在司法实践中，一些法院援引1998年7月国务院第247...

交通肇事罪的自首问题 根据《刑法》，罪犯本人主动地向司法机关投案；罪犯向其所在单位或其他相关负责人投案；罪犯被送去归案；只要归案后能够如实交待犯罪事实经过，并接受司法机关的审查和裁判的，均应以自首论。道路交通法中规定了在事故发生后，司机的义务应当是立即停车、保护...