人离职1年，企业对我个人绩效和加班工资未给

企业要求我强制加班我不加班然后就扣我绩效工资怎么办 有经济补偿。我国劳动合同法规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《公司要求加班没有加班费，不加班就扣工资或降薪。

离职绩效工资咨询 关于绩效工资你要看你们劳动合同的约定。正规一点的企业会注明员工离职绩效工资的发放。如果要是没有注明，你可以先去找劳动监察大队进行投诉，以单位拖欠工资为由。你可以查一下北京义联劳动法援助与研究中心的咨询电话、 原问题：《辞职后，公司把上个月绩

我的工资被分解成了基本工资和绩效工资，现在我离职，他克扣我的绩效工资，请问这合理吗 岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来计算。（若有 全勤奖，那么这个被扣除可以理解），至于奖金，看合同约定，若没有约定，公司就是不给，那也没办法，奖金不属于“工资”范畴。

离职后工资扣绩效 劳动者九月一号辞职后就未上班了,用人单位是不能扣八月份工资与绩效工资的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途

个人对企业 个人对企业 正确处理企业与员工关系的12字心得:健康、平安、胸怀、和抄谐、有为、知止 一个企业，最重要的因素就是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业何以发展？尊重员工，培训员工，视员工为自己的合作伙伴，为员工创造发展的机会2113；而员工作为公司i的一

工业和信息化部、全国总工会关于表扬“我为节能减排献一策”活动优秀集体和个人的通报

中央企业综合绩效评价管理暂行办法

全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于发布《挂牌申请材料(股东人数未超过200人)受理检查要点》的通知

南京市企业工资支付办法 《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自2003年11月1日起施行。

劳动仲裁对企业和个人有什么影响

关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

加班费怎么计算,加班费是按基本工资计算还是全额工资计算

法定加班工资怎么算,加班费要扣税吗

加班费怎么计算,加班补贴需要缴纳个人所得税吗

员工离职保密协议书

个人股权转让协议

个人房屋租赁合同

个人借款合同

个人借款合同