女职工退休关于管理岗位和工人岗位如何认定，有谁认定？

我想问下事业单位女职工管理岗位工人身份女性什么时候退休 干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。 　　《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人

与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？ 你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退

我是河北省农村信用社女职工，在管理岗位工作22年，47岁时转到工人岗，退休时执行50岁退，还是55岁退休？想咨询河北省政策 你的情况应该是55周岁退休，你属于原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行，你都连续管理岗位22年了，肯定是在这个范围之内的。 原问题：《我是工人身份女职工，从工作开始连续在管理岗位工作22年，但现在

销售员岗位在退休是界定位工人岗位还是管理岗位 请详细描述你的相关法律问题，如果有需要，可以点击我的头像。

关于工人身份女职工一直在专业技术岗位或管理岗位退休年龄是50岁还是55周岁问题，需要明确解释

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解雇退休工人怎样赔偿?退休工资如何计算

退休后受伤能否认定工伤?工伤认定的情形有哪些?

双重劳动关系应如何认定和处理 双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。接下来跟着询律网小编一起来看看双重劳动关系应是如何认定和处理的吧。

工伤认定是如何认定的?工伤认定哪些范围不属于工伤

合同效力如何认定 ​有很多人开开心心签了合同，后面出现问题，去找别人，一说这个合同没有效力。但什么样的合同才算有效力呢？如何去认定合同的效力？

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非法采矿罪的认定 一、与破坏性采矿罪的界限区分本罪与破坏性采矿罪的界限:两罪的区别主要表现在客观特征上。非法采矿罪是违反《矿产资源法》，在无证情况下实施的非法采矿，或者进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者开采国家规定的保护性采矿的特...

盗窃罪的认定 盗窃的公私财产不仅包括有形货币、金银首饰等财产，还包括电力、煤气、天然气等无形财产。对偷窃自己家财产或近亲的财物，一般可以不认定为犯罪；对确有追究刑事责任必要的，处罚和在社会上作案的要区分。被盗物品的价格应以被盗物品价格的有效证明确定。对于...

开设赌场罪的认定标准 一、聚众赌博和开设赌场罪比较《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开办赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处罚金；情节严重的，处三年至十年有期徒刑，...

贪污罪的认定标准 （一）区分本罪与非罪的界限贪污罪作为一般贪污行为的特殊形式，除具有一般贪污违法行为的共性外，还具有自身的特性。构成贪污罪的贪污行为，还具有贪污数额和情节上的要求。因此，认定贪污罪与一般贪污违法行为时，应把握以下方面：1、要看行为人贪污的数额...

非法拘禁罪的认定 一、非法拘禁罪与非罪的界限1.划清一般非法拘禁行为与非法拘禁犯罪。非法拘禁行为，只有达到相当严重的程度，才构成犯罪。所以要根据情节轻重、危害大小、动机为私为公、拘禁时间长短等因素，综合分析，确定非法拘禁的性质。2.划清违法拘捕与非法拘禁罪的...