没有合同，没有证据，只有人证，也没有转账记录

1、拖欠工资应当先申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动纠纷的前置程序，没有经过仲裁的，不得提起诉讼。2、你没有工资表、没有合同，那你有没有其他的证明你在该单位工作的证据？比如工作服、工作现场的照片、非本单位员工无法加入的工作群或者到达的办公场所的照片、工作证等？你所说的人证有没有是本单位工作人员的证据？如果有这些的，可以证明你与该单位存在劳动关系。3、没有工资表、没有合同、没有欠条的，想要证明你被拖欠工资，你有没有之前工资发放的转账记录？或者可以和你们部门领导套话进行录音证明。4、拿着这些证据去申请劳动仲裁，成功可能性比较大。5、对仲裁结果不满意的，可以提起诉讼。 原问题：《拖欠工资无工资表、无合同、无欠条、有人证能起诉法院吗》