发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

企业开出怀孕职工

2名律师解答
2025-04-08 13:39
收藏
律师解答(2)
申请劳动仲裁维权
2023-09-06 15:17:25
采纳
企业开除怀孕职工具体情况是什么?详细咨询可以点击头像,选择电话咨询方式联系我。
2023-09-07 22:56:01
采纳
相关咨询
你好我是一家企业职工,工作性质是夜班制,如果怀孕了怎么处理 不少企业越来越多的面临怀孕女职工所带来的压力,大多数企业都了解劳动法律对于三期女职工的保护,即除非有重大过错外,企业不能与怀孕女职工解除劳动合同,即使是劳动合同期满,也应自动续延至相应情形消失。正是因为相关法律对怀孕女职工的保护,导致企业在
怀孕公司劝退职工 你是说\公司劝退怀孕女员工\女员工应该怎么争取自己的利益\这种情况\企业是无权劝退怀孕女工\在合同法中明确规定如果在合同期中辞退员工\那么企业的双倍赔偿员工的工龄补偿 原问题:《公司劝退怀孕女员工,女员工应怎么争取自己的利益》
破产企业职工住房 1.关于破产企业职工住房处理原则的规定。根据《若干规定》第81条规定:“破产企业的职工住房,已经签订合同、交付房款,进行房改给个人的,不属于破产财产。未进行房改的,可由清算组向有关部门申请房改事项,向职工出售。按照国家规定不具. 原问题:《
怀孕女职工无辜被停职 严重失职,造成公司重大损害属实的合法。女职工孕期,用人单位不可以按《劳动合同法》第四十一条和第四十条规定解除劳动合同,但可以按第三十六条和第三十九条规定解除劳动合同。如果女职工确实是严重失职,造成公司重大损害的,用人单位有证据证明的,用人单
企业职工假期待遇 死亡抚恤待遇 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤 待遇暂行规定 (一九九七年七月一日 粤劳薪〔1997〕115号)  4月28日,省劳动厅印发了《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》,主要内容如下:  一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假:(一
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答