发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司个别领导总是强迫加班,加班时间长,加班频率高,也不给加班费,甚至白天不安排工作,下班前十分钟安排工作要加班。和老板汇报,老板驳回。请问如何维权?

2名律师解答
2024-09-19 14:49
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
可以去申请劳动仲裁
2023-06-16 09:45:12
采纳
蒋燕楚律师
这种情况下可以到当地劳动局监察大队进行举报
2023-06-16 16:16:05
采纳
相关咨询
老板克扣工资 加班费不按加班算 劳动者加班老板不给加班费是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2
加班没有加班费,老板不合理罚款,但未交,老板亲戚工作时间一天不足八小时,自己加班没有加班费,无法正常调休加班时间会怎么样 提供加班证据去申请劳动仲裁维权
国庆节老板不放假,加班不给加班费 必须要求老板加工资。2017元旦加班费怎么算  法定假加班:1月1日元旦为法定节假日,按工资的300%来抵消,不得用一般假期来抵消。  一般假期加班:1月2日至3日一般假期,企业给劳动者安排补休,或者按不低于劳动者日工资的200%字支付工资
公司强制加班 公司强制加班到九点不给加班费 要收集的证据: 1劳动合同上关于固定上班时间的约定内容。 2企业要求加班通知 3加班时间的记录 4企业不发加班费的书面答复,或者口头答复的录音视频等。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
公司强制加班不给加班费 用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答