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你好，公司现在效益不好，强制要求我们上四休三，但是签的合同是5.5天/8H制，请问这样合法吗？

有2名律师解答

2024-09-19 11:17

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律师解答（2）

李永慧律师

不合理可以去申请劳动仲裁

2023-05-31 14:00:55

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蒋燕楚律师

这种情况下是违法的

2023-06-18 21:39:40

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