发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司因为个人业绩没达标扣工资算违法嘛
有
1
名律师解答
2025-04-19 18:11
收藏
律师解答（1）
蒋燕楚律师
这种情况下是不违法的
2023-05-13 08:54:59
采纳
相关咨询
因为业绩没达标而罚款和发员工跑15公里违法吗？可以劳动仲裁吗？
这不属于劳动仲裁机构处理范围，员工可以向劳动监察部门投诉反映，受到实质人身损害的还可向公安机关报警处理。根据劳动法九十六条和劳动合同法八十八条的规定，侮辱、体罚、殴打或非法搜查、拘禁劳动者的，由劳动行政部门给予行政处罚，或者由公安机关对责任
公司以绩效考核不达标，扣工资。我是否要求可以把扣的工资要回来？
考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。 如果工资组成是基本工资 管理津贴 加班费，也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订，管理津贴就像是奖金形式的，公司有考核标准扣除部分工资是合法的。 但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标
因业绩未完成扣底薪违法么
底薪是难扣的
您好 律师 关于公司的业绩不达标扣除底薪
违反了很多法律，一个没有合同都不成立了，工作时间这么短，没发过工资，没有银行流水，取证劳动关系都困难。如果有上班记录，打卡记录之类的，再加上同事的证明，你能取到的话，那么还有希望。最多会按照当地的最低工资标准给你核算这32天的工资，没有合同
公司制定的内部文件，按公司要求未达标，扣工资是违法的吗
你好，是扣除底薪还是绩效呢，具体描述一下
相关法律条文
全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于发布《挂牌公司信息披露及会计业务问答(四)――业绩预告、业绩快报与签字注册会计师定期轮换》及相关模板的公告
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法
中央企业负责人经营业绩考核办法
相关法律热点
女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗
事假扣工资是按基本工资还是应发工资
工作期间，都会有一个全勤奖的奖励，这是公司对于个人工作的认可，但是总会有一些生活中的琐事，请事假的话是不是就没有工资呢？又该怎么扣？
老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法
不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。
加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办
节假日加班怎么算加班费? 节假日没有三倍工资算违法吗?
相关合同范本
个人与公司合作协议
员工业绩目标协议书
个人股权转让协议
个人房屋租赁合同
个人借款合同
精品问答
收藏
收藏
