发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
就业协议解约赔偿
有
2
名律师解答
2025-04-14 14:07
收藏
律师解答（2）
李永慧律师
可以详细描述咨询问题
2023-07-26 10:52:45
采纳
蒋燕楚律师
你好，请详细描述你的相关法律问题，如果有需要可以点击我的
2023-04-22 15:45:01
采纳
相关咨询
应届毕业生刚生成就业协议，可以申请解约吗？
根据劳动法第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 你可以向单位提出解约，和单位友好协商即可。 原问题：《我签了就业协议书,想解约,我该怎么办
就业协议就业合同
第一步：到招生就业处申请换发新的报到证须提供以下材料：1、原报到证、户口迁移证（户档留校毕业生出具户档留校协议书）；2、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书，若空白协议书丢失须出具书面承诺：承诺由于原协议书丢失或由于原
咨询就业协议纠纷
就业协议与劳动的法律效力是有区别的。从法律角度看，虽然就业协议书与劳动二者一经签订都具备法律效力，不论是毕业生还是用人单位，都应当按照约定履行。但毕竟就业协议书仅仅是毕业生与用人单位确定就业意向的依据，它只是双方下一步确立劳动关系的前提和准
签署就业补充协议，未签署就业协议，不想签约算违约吗
根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作，那么用人单位就会跟您签定劳动合同，按照劳动合同法，签定期限不满6个月，试用期不得超过1个月，满一年不满3年。试用期不得超过3个月，超过3年期限的，试用期最长不得超过6个月，而一般须在入职30天签定，
你好，我想咨询三方协议解约的问题
三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 三方协议解约步骤： 第一，要出具毁约申请，交到原单位，依据协议规定
相关法律条文
就业训练规定
淮安市人民政府关于加强就业再就业工作的意见
山西就业促进条例
第一条为了促进就业，保障和改善民生，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
残疾人就业条例
第一条 为了促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律，制定本条例。
相关法律热点
工伤赔偿协议书怎么写才有效
人身损害赔偿协议后能起诉吗_人身损害赔偿起诉有哪些步骤
小华最近在上班的途中被迎面而来的电动车撞了，本来与电动车主协商赔偿事件，但是后续又有一点争执，最后没协商成功。那么，在人身损害赔偿协议后能起诉吗？人身损害赔偿起诉有哪些步骤？
房屋损害赔偿怎么赔偿
买房不像买衣服买鞋子一样，可以去退换的，对于房子，买了可能就是一辈子的事情，不可能因为房屋有一些损害就不要了，但是有很多因为开发商的问题导致房屋有一定的质量问题，一般遇到这种情况都是比较麻烦的，我们今天就可以学习一下关于房屋损害赔偿的知识，有备无患。
工伤赔偿怎么赔偿的?工伤后用人单位不赔偿怎么办
工伤赔偿程序流程,工伤赔偿的程序
相关合同范本
购房解约协议
赔偿协议书
交通事故赔偿协议书
租房协议
离婚协议
相关罪名库
故意杀人罪的赔偿标准
根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...
精品问答
收藏
收藏
