发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
离职工资未按时发放,这种可以申请法律援助吗
有
2
名律师解答
2025-04-16 02:58
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
可以直接申请劳动仲裁
2023-04-20 13:44:31
采纳
蒋燕楚律师
您好,这种情况下建议您到当地劳动局监察大队进行举报,不需要申请法律援助
2023-04-20 15:04:23
采纳
相关咨询
工资没有按时发放
遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工
离职后工资未全额发放,欠报销
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
公司未签劳动合同,并且未按时发放工资,我自离了可以劳动仲裁吗?
可以
公司不按时发放工资可以终止合同 情况上班40天没有预支没有发放任何工资怎么有效离职拿到自己的工资
可以解除劳动合同。根据劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支
恶意拖欠工资按时发放。
没有相关规定,只有侵权的规定。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
相关法律条文
劳动和社会保障部关于第四季度落实四项目标确保养老金按时足额发放的通知
工会法律援助办法
相关法律热点
试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗
没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?
在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资
工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?
职工社保交五年,本人离职可以自己交吗
相关合同范本
员工离职保密协议书
减免租金申请
工资收入证明
申请执行书
劳动仲裁申请书
精品问答