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单位调动工龄续接

2名律师解答
2025-04-06 18:38
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律师解答(2)
和单位协商
2023-04-04 21:55:05
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请详细描述你的相关法律问题
2023-05-18 13:58:42
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续工龄需要哪些材料 由于时间太长,原单位的工作合同找不到了,且原单位已换名。现在已有养老保险和原单位的工资单,能不能在新单位续工龄 展开全部要求单位为你进行工龄确认,只要你个人档案中调动工作的四联单还有,保险机构在为你办理退休手续时就能确认上。如果你个人档案中调动工作的材料不全,那只有到你当年调出的单位和调入的单位进行原始资料的查找,如果还是找不到或者是原单位已经不存在
续工龄问题养老金问题。 1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人,你在该厂最后一次连续担任临时工的时间(1987-93年)可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作,则不能计算为连续工龄。 原问题:《关于间断工龄的退休金问题》
换了工作,续工龄手续 这个需要您与新的工作单位协商解决。
劳动合同续工龄补充协议 劳动合同补充协议一般是约定一些工作内容的改变,比如工资由计时改计件,调换岗位,一般不涉及年限的,劳动合同年限会遵从原双方签订的劳动合同的约定。  劳动合同期满,用人单位为逃避与劳动者签订无固定期限劳动合同,与劳动者签订补充协议变更劳动合同期
集团内部调动,重新签合同,工龄不累计,合法吗? 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号 第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用
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