公司没提前30天通知我就辞退我算违法辞退吗

公司没有提前30天通知就辞退我

你好，还在哺乳期，公司未提前30天通知辞退，应该怎么要求补偿，属于违法辞退吗 属于违法辞退应该支付赔偿金。

你好，我是公司HR ,公司辞退试用期员工需要提前几天通知员工？ 根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期

公司只是提前10 天说辞退，没有提前30天辞退，有代通知金吗 不一定提前三十天通知只要按照劳动合同法第40条解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。以其他理由辞退，不需要提前三十天通知失业金，失业保险缴纳一年以上的，离职后去社保局申请，不是单位支付。单位解雇的，符合劳动合同法第46

你好。我想问下我怎么判断自己该主张那种赔偿。公司并未提前通知辞退我，而是也并未给我任何辞退通知书。我也无违反劳动法所说的合理合法辞退的理由。 展开全部公司解除员工应当有解除依据并履行送达解除通知、出具解除证明的程序。如你所说老板直接辞退属于违法解除。除了主张应由的工资、保险待遇等之外，可以以公司违法辞退为由，主张赔偿金，即双倍的经济补偿金。 原问题：《公司在未提前通知我的情况下将

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父亲过世多久我就无继承权 通过以上内容可以了解到父亲过世如果没有留下遗嘱，作为子女，一直是有继承权的，因为孩子是父母的法定继承人，以上就是询律网小编关于“父亲过世多久我就无继承权”这个问题的解答，如果需要法律方面的帮助，欢迎到询律网进行法律咨询。

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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