公司以业绩不达标降级降薪，降到实习岗，然后要求这两个月不做业绩就学习，拿底薪合理吗

有1名律师解答

2024-07-07 18:48

律师解答（1）

法律顾问团队律师

根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得强制盖章确认的订立的劳动合同条款，另外，在劳动关系存续期间，雇主单方面改变处理劳动者的劳动条件政策，也是违法的行为。因此，通常情况下，公司的以业绩不达标降级降薪，要求这两个月不做业绩就学习拿底薪，是不合法的。

2023-02-24 18:49:28

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