您好，请问已签署2次固定期限合同，到期时公司不再与员工签订无固定期限劳动合同，是否属于违法解除劳动关系

有1名律师解答

2024-10-04 08:40

律师解答（1）

智能法律助手

无固定期限劳动合同是在劳动者要求下，单位不与劳动者签订的情况下，应支付双倍工资。如果你提出过签订无固定期限劳动合同的要求，并且保留了证据，可以申请劳动仲裁试试。原问题：《前签过两次固定期限合同,之后没有签无固定期限合同,要求公司支付没有签无固定期限劳动合同2倍工资可以吗》

2023-02-16 08:43:14

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法律顾问团队律师

这取决于该国的劳动法律。在大多数国家中，有一定条件的解除劳动关系是合法的，但不同的国家可能有不同的规定。因此，建议您联系当地的律师，详细了解您所在国家的法律，以确定您的情况是否属于违法解除劳动关系。

2023-02-16 08:40:11

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