公司半年不发工资可以申请法律援助么

辞职后公司不给工资，劳动者只要符合条件，是可以申请法律援助的，对于用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。 原问题：《辞职后公司不给工资，请问能否申请法律援助》

是可以的，如果公司拖欠了您的工资，您可以申请法律援助。在这种情况下，您可以向劳动保障部门投诉，或者在法院提起劳动仲裁行动。如果您对相关的法律条款和程序不太熟悉，您也可以向当地劳动仲裁所、律师或者咨询服务机构寻求法律援助。