到了退休年龄，保险不够十五年，退不了休，公司终止劳动合同，

我今年六十岁交社保十七年，视同交费十五年实交两年，可退不了休 劳动保障局发布《关于达到退休年龄时养老保险缴费年限不满15年的参保人员有关社会保险问题的通知》，根据国家、省有关规定，参保人员达到国家规定退休年龄时，但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年，并符合一定条件的，可申请延长基本养老保险缴费

工作10年.到退休年龄了，保险不够15年，单位也不辞退，领不了失业保险咋办 楼上说的比较详细，但那应该是针对有缴费记录网络后，才开始办理社保的人员来讲的。 我的意思是说，据我所知，全国各地的社保网络建立起来都是在1992年以后的事情，这里指的社保网络是指有具体的缴费数据记录在电脑系统里。 而在这之前有工

到了退休岁数，养老保险没有交够十五年，个人部分退了，还没有补偿 没有。劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿金。养老保险未缴满15年的，可以以个人名义继续按月缴纳，直到缴满15年为止，然后就可以享受养老保险待遇。如果不准备享受养老保险待遇的，那么原先个

新华保险公司说我到法定退休年龄了要和我解除劳动合同 根据劳动法相关规定，到达法定退休年龄的人参加工作的，与用人单位之间的关系一般不认定为劳动关系，无需缴纳社保，因为已经到达退休年龄的人想交社保也交不上。这种情况，一般按劳务关系处理，如果在提供劳务的时候受到伤害，接受劳务的一方需要赔偿的，建议

已到退休年龄，缴费年限不够15年，劳动合同未到期可以解除吗 只要员工达到退休年龄，那么单位就可以以此终止劳动合同，并不需要支付员工经济补偿。　　依据《劳动合同法》　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者

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保险公司管理规定 为了加强对保险公司的监督管理，维护保险市场的正常秩序，保护被保险人合法权益，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等法律、行政法规，制定本规定。

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员工拒绝续签新版劳动合同，公司单方终止是否违法？ 【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇，遂提出异议...

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