已到退休年龄，缴费年限不够15年，劳动合同未到期可以解除吗

只要员工达到退休年龄，那么单位就可以以此终止劳动合同，并不需要支付员工经济补偿。　　依据《劳动合同法》　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 原问题：《退休年龄达到，缴费年限未达到，能终止劳动合同吗》