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没有打卡记录,但是有工作聊天记录包括工作安排算工资吗?我老板说我没有打卡记录所以不给我发无记录工资。我可以维权吗?

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2024-09-19 15:14
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没有合同,没有打卡记录,拖欠工资 可以。 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳
乙方没有劳动合同,没有社保缴纳记录,上班考勤打卡记录,工作记录,单凭每个月不固定时间工资卡上的流水,能否证明劳动关系,要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额? 可以的,和企业的劳动关系生效,不只是取决于知劳动合同,只要开始服务道企业,就建立了劳动关系,如果企业不签订劳动合同,一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内,如果企业不认可,是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的,赔容偿金还比较高 原问题:
你好,我退休之后去公司打工没有签订协议,11月份工资只按照打卡记录给我的,其余没打卡但是我也工作了没给我,我想要回 就你所描述来看,你老板有拖欠员工工资的前科,你的工资的确有一定风险。从现在开始你就应该有意识的搜集相关证据,准备为后续的劳动仲裁或诉讼做准备了。首先你们没有签订劳动合同,理论上你只要给他做事,他也给你发了工资就属于法律上的事实劳动关系,但你
是这样的,我干了服务员,没有签合同,但是有打卡记录,照片和视频等等证明我是这家的服务员。两个人,一个6天一个7天总工资1908,因为家里老人生病就离职了,但是老板告诉我中途离职没有工资,这是行业的规律,让我工资不要妄想了。我想问一下我可以要工资吗,和老板协商没有工资可以用什么手段要工资。老板不给 您好,您可以提起劳动仲裁。
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