是这样的，我干了服务员，没有签合同，但是有打卡记录，照片和视频等等证明我是这家的服务员。两个人，一个6天一个7天总工资1908，因为家里老人生病就离职了，但是老板告诉我中途离职没有工资，这是行业的规律，让我工资不要妄想了。我想问一下我可以要工资吗，和老板协商没有工资可以用什么手段要工资。老板不给

您好，您可以提起劳动仲裁。

可以，以事实发生为准，你最好收集你上面说提出的完整打卡、同事证据，到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，最好将老板没有给你结工资的证据也提示出。譬如你工作到3月份，有打卡记录，老板没有给你结算工资给你打到工资卡或者三个同事证明你没有获得相应报酬就可以了追问：那里上班不用打卡的、所以没有这方面证据、证据只有服装押金单、而且没盖章、但是有厨师长的签名、还有录音、是上次去要工资的时候录的你的同事能给你证明吗？如果有证明的话最好，否则，你有两个事情难以说明：1、工资公司是否给你结清 2、你到底工作了多长时间？ 这两个问题你最好有旁证，否则，会有一定的失败可能追问：离职工可以证明吗？我可以让他们帮我、证明应该怎么写呢、还有如果就算有证明的话、要是老板说工资给我结清了怎么办、我没有这方面证据啊、录音算吗1、工资公司是否给你结清 2、你到底工作了多长时间？ 这两个问题你没有证据的话，如果老板无赖你是没有办法的，你现在提供的全部都是间接证据，在法律上没有形成完整的证据链。至于你提出的离职工你老板可以说和他有利益冲突而可以不算证据，所以，你最好获得证据，让老板说你是员工而且没有结算工资，才有一定的胜算追问：如果我找在职的员工帮我作证不太可能啊、因为他们在那里也有两个多月的工资、而且现在还继续在那工作、如果给我作证他们的工资都不一定能拿到、可能被开除一分钱拿不到、他们和我一样的情况、离职老板不给钱、继续在那工作可能老板发善心了会给一点、而且都知道这里工资难要、都不敢随便离职、真的没别的办法吗？录音不算吗追问：目前我手上只有工作服押金单有厨师长签名、还有就是录音、内容是和他要钱他要我回去等通知这么个情况我建议你到劳动仲裁那里直接申请仲裁，毕竟是以要到工资为目的。别的就看仲裁部门给予的意见了，要不然你会一分钱也获取不到的，不是吗？ 如果有这部分证据会对你有帮助的。追问：我是想过去仲裁院起诉他、可是就这点工资也不够找律师打官司的啊、而且也不知道能不能打赢错了，法院是法院，劳动仲裁是劳动仲裁，劳动仲裁免费，法院也就几十块追问：请问一下就像我这种情况打赢的机会大吗70%追问：谢谢 原问题：《在一家饭店上班没签劳动合同、那里上班也没有打卡什么的、但是有同事作证、三月份离职、可是两个多月没给》