公司以恋爱为理由让我主动辞退

公司以迟到多次为理由辞退合理嘛 您好，应当按照公司规章制度进行工作。

单位以旷工为理由辞退我，并不是我本意 【1】根据《劳动合同法》因为是按旷工处理的） 用人单位要以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。【2】单位没有书面通知本人，单位是违法和劳动者解除劳动合同的。【3】你有事和哪位领导请的假，他是怎样审批的，请了多少天。你要有证据。【4】根据《

公司辞退我，让我填写主动离职 声明，这个合理吗 你写了辞职书，那就是你要解除劳动合同，当然就没有什么补偿了。　　如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时

劳动仲裁，公司辞退我后，不想给我赔偿金，公司律师想以工作量为完成为理由，让我归还预提工资 现在签的话会很麻烦，虽然不会导致劳动仲裁失败，但还是不签为好。《劳动法》规定发生劳动争议是可以申请仲裁的，还可以到法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解

被公司以人员超标的理由辞退 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；　　2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；　　3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一

关于坚持以人民健康为中心推动医疗服务高质量发展的意见 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委、中医药局：为全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和全国卫生与健康大会精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚持以人民为中心的发展理念，充分调动并发挥医务人员积极性、主动性，推动...

海南省人民政府关于以发展共享农庄为抓手建设美丽乡村的指导意见

国家药品监督管理局信息中心关于贯彻执行“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，为医药事业发展提供信息服务的通知

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公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

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他以女友之名让好哥们儿掏了16万元,诈骗罪怎么量刑

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