劳动合同法里面保安这个职位吗

《劳动法》适用于任何行业的劳动用工，当然包括服务行业。你的问题反映该宾馆在用工上至少涉嫌3个方面的违法违规：1. 你在该宾馆从事保安工作，工作有半年多了，宾馆没有和你签订劳动合同。按照劳动法规的规定，用人单位用工，必须与劳动者签订劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同，应于劳动者在该单位第一个工作日之前签订。2.该宾馆没有给你办理社会保险。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3.该宾馆扣押你的300元押金。劳动法规规定用人单位不得收取劳动者的任何费用。不知道你每月的工作时间是多少。单从你的月薪830元来看，没有违反太原市现行最低工资550元的规定。建议你先拨打太原市劳动保障监察电话：4030856，或者拨打太原市社会保障电话：12333，向他们反映你的诉求。根据他们的意见，再作下一步的投诉。 原问题：《劳动法适用于服务行业的保安吗？》