发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

企业规定员工满三年才有年假三天,请问合法吗?

1名律师解答
2024-10-05 14:15
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 原问题:《公司规定工作满三年才可以休年假合法吗?》
2023-02-03 04:08:09
采纳
相关咨询
公司规定年假和产假之间间隔5个月,合法吗 员工休了3个?月产假,她还享有当年年假吗?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职工年假,这样有道理吗? 针对这一
你好,请问发放年假有规定吗 年假有法律规定。 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 原问题:《年假有法律规定吗》
工龄九年了,单位现在强制在本单位满一年才有年假合法吗
你好,请问下 企业如果按照司龄算年假 这个违反劳动法吗 年假是法律规定的,但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年,不满10年的会休5天的年假,满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假,这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就
请问,企业员工工作满2年后提出辞职,企业有补助吗? 1、在现在这公司工作两年了,现打算辞职,除非用人单位符合劳动合同法第三十八规定的情形,否则主动辞职是没有补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答