工龄九年了，单位现在强制在本单位满一年才有年假合法吗

企业规定员工满三年才有年假三天，请问合法吗？ 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 原问题：《公司规定工作满三年才可以休年假合法

计算年假工龄视同工龄不算合法吗？ 这种情况下需要与公司协商处理。

员工在本单位上班9年，之前在其他单位工作的这种情况 年假怎么算 原工作9年新工作2年工龄，按11年工龄享受年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算职工享受年休假的工龄，是指在不同工作单位累计工作年限，职工原工作单位9年新工作单位2年工龄，应按

杭州工作满一年，年假几天 5天年假应该是要在下一年度休完，平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月（去年8月的这一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五个月，故休不了两天的假，只给你休一天。不知道解释清楚了没？ 原问题：

我在外单位92年转正后转入本单位，那在本单位92年之前做的临时工算不算工龄 是否算工龄，看个人人事档案里是否有完整的工作记录如果有工龄，1992年工龄视同缴费年限，这个要自己拿身份证是社保中心查，或者在北京人社局网上的社会保险平台注册查询，如果有认定的视同缴费年限，在个人养老保险的帐户或者对账单上有显示如果对视同缴

重庆市人民政府办公厅关于在高危行业领域强制推行安全生产责任保险的实施意见

卫生部关于护士工龄津贴的若干规定

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行政强制法 《中华人民共和国行政强制法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。第一章总则第一条为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维...

中国人民银行关于对金融机构在人民银行的存款采取强制措施有关问题的通知

分居一年了可以离婚吗,分居一年能不能离婚

合法分居离婚的条件,分居合法吗

现在还有自动离婚这说法吗,存在自动离婚吗

虚拟货币在中国是否合法?

感情不和分居满两年可以离婚吗,感情不和分居满两年可以离婚吗女方

强制执行申请书

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诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。