我现在所在的公司，约定3个月的试用期，过了试用期，拖延转正，并且工资按照试用期内发放，我可以要求赔偿金吗？

有1名律师解答

2024-09-19 15:50

律师解答（1）

智能法律助手

试用期只能约定一次，时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的，为正式员工，不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出劳动仲裁追讨公司欠发的工资。原问题：《我单位试用期是3个月，一直没转正，拿的试用期工资，有一年了，现在要辞职，工资怎么算？能让单位赔偿吗》

2022-12-28 15:58:23

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