幼儿园拖欠工资不买社保

展开全部　　第一，再和单位协调，毕竟你以后长在这里工作，和领导关系搞僵了对你不好，最好都能协商解决。第二，向县级以上地方人民政府劳动行政部门（俗称劳动局）投诉，让其行驶监督检查职能，劳动行政部门责令其限期缴纳保险，逾期不缴的，可以加收滞纳金。这是解决你的保险问题；欠薪问题也可以向劳动部门提出，由劳动行政部门责令支付你的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。　　欠薪问题另一种解决方式是：第一，还是一样，最好协商解决。第二 你可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，注意是应当，法院不会拒绝你的申请，这是督促程序，很便捷，法院处理得也快。　　最后拖欠工资问题，刑法已经明确规定可以入刑，国家对欠薪问题很重视，希望你能运用法律维护自己合法权益。　　幼儿园不发工资的理由纯粹胡说，没有任何法律依据，不用去理会，你按照正常法律程序来即可。相关法律依据如下：　　（劳动合同法）劳动合同就应当包括社会保险事项，这是必备条款。　　（劳动合同法）幼儿园未依法为你缴纳社会保险费，你可以解除劳动合同。　　（劳动合同法）县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况进行监督检查，　　（劳动合同法）用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。　　（劳动合同法）第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　（劳动法）第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资　　（劳动法）第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的　　（刑法）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 原问题：《急求帮助！与*幼儿园签订合同，工作半年没买保险，公招考入该园，该园不发之前两月工资。怎办，法律依据？》