发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司员工无故解除员工

1名律师解答
2024-09-15 13:28
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
如果用工单位无故辞退员工,只要员工有劳动合同等相关证据,就可以拨打12333投诉,或者直接向当地劳动监察部门申请仲裁,向用工单位索要每工作一年一个月的本人工资的两倍赔偿 原问题:《用人单位无故辞退员工》
2023-02-03 07:17:19
采纳
相关咨询
关于公司员工因犯错解除合同需要公司赔偿补偿金的案子 员工犯错被解雇有没有赔偿金,需要看员工犯错的程度了。看具体情况,看公司是否有相关制度,并提前告知。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可
公司员工死亡赔偿 公司员工去世,要求赔偿的话,首先得看该员工是因为什么原因死亡的:1、工亡。如该员工被认定为工亡的话,会享受相应的工亡待遇具体请参考《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一
工厂无故开除员工 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订
公司无故辞退员工 公司开除员工,必须提前30天通知员工。直接开除的,开除日试为通知日,还要再支付一个月的工资。公司开除员工,除了正常工资,员工工作满一年的,补偿一个月工资。就是说你工作了2年,则额外补偿你2个月的工资 原问题:《公司无故开除员工,请问在法律上
公司无故劝退员工 可以申请劳动仲裁
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答