劳务问题关于离职工作

1，首先，你确认你签的合同没有当地劳动局盖章吗？没有的话你和单位之间并不存在任何劳动合同，但你在那工作的事实肯定了单位与你的雇佣关系，只是没有正式的劳动合同保障。工作期间的工资你应取得。2，你第一次辞职，不存在合同解除，因为根本订立了一个无效合同，第二次回单位则又产生了雇佣关系，私企的单位没有特定的什么补偿之类的，我估计也不会给你什么补偿，辞职就是辞职，你辞职不必承担任何责任。3，你所做的是 工作期间的工资要回；保险之类的可以向当地劳动部门咨询下是否可以由单位补上。希望我的回答对你有帮助。祝一切好运 如果是正式合同的话，那你第一次走的时候解除合同应该签字的呀 你应该仔细问问你的合同是否解除啊，要是一直没解除的话那就默认你一直在此工作的，反正我觉得要回自己工资，保险什么的尽量让单位补上就是了，现在企业都是这样的，没必要太过较真。 原问题：《劳动咨询 离职问题》