医疗期内协商解除劳动合同

肯定不能与你解除合同.你目前尚在医疗期内,伤残等级未定,没有具体的补偿依据,故单位无法与你就赔偿问题达成一致.无法与你解除合同.医疗期内按工伤管理规定,单位还要全额负责发你的工资,从法理上讲,这是国家强制单位与你保留劳动关系的意思表示.如果评残后,级别在可解除劳动合同的范围内,还要给你一次性伤残补助金和一次性伤残就业金. 原问题：《若员工目前还医疗期内，可以协商一致解除劳动关系吗》