就是我离职，今天离职，明天不去上班会被扣工资嘛？

正常离职 被扣工资 按理说是合理，因为一般公司都有这样的规定：提前一个月交辞职报告，否则影响正常工作进行就要扣部份工资。也说明你的岗位还比较重要，因为你突然辞职，如果不能马上招来顶替你的人员，公司可能就会受到损失。所以公司对此有规定，扣你的工资就合理。但是，你

试用期前一天跟他说离职，他也叫我填写离职报告，明天就不来上班了要不要扣工资 一般正常的话就是一个月时间，嗯，无论他招到没有招到人，你都可以走的。你这个做法，不科学啊！首先，你这个假设都不合理，你也假如17号领到工资的话，根本就不可能啊，他不会把工资发给你的。 原问题：《今天交了辞职报告，我明天就不用去上班了，今天是

离职工资被扣未发 企业必须支付你的工资这是没得谈的,现在的问题是企业以什么形式来支付你的工资(打账或现金)这是企业可以选择的(如果你离职时书面说明以打账方式,且双方有签字,则对方就必须打账,否则对方是可以以现金方式支付的).你不想回广州,又想拿工资,建议的解

领导同意离职但是还被扣工资 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方

我想问一下离职了被扣绩效工资，合理吗 岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来计算。（若有 全勤奖，那么这个被扣除可以理解），至于奖金，看合同约定，若没有约定，公司就是不给，那也没办法，奖金不属于“工资”范畴。

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

试用期工资支付标准,试用期离职多久结算工资

在试用期有工资吗,试用期离职多久结算工资

没签合同可以随时离职吗?没有合同可以随时离职吗?

公司让孕妇离职需赔偿多少

试用期辞职工资是立马结算吗,试用期离职工资下个月发放合理吗

员工离职保密协议书

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