被公司裁员关于补偿方面的问题

按照劳动法就是N 1，至于比N 1多的那些人，只能说是也许那些员工的身份存在一定的“特殊性”或者是达成某些协议，比如公司如果状况好了再回来之类的，所以算是一种“收买”吧，至于只给N 1的，应该是普通的员工，对于公司的今后也许也是可有可无那种，所以公司不必另外支付额外的费用，这部分人也无权要求给平等的补偿，因为公司是按照劳动法给的补偿，多出的部分算是公司额外给部分人的，跟补偿没关系。 原问题：《公司裁员后的补偿问题。》