你好我是10.12号入职公司上班的到现在入职有两个月了然后公司还未与我签订劳动合同是不是存在着违法而且我的工资到现在你好我想请问一下我是10.3号入职的到现在12.12号已经有两个多月了

针对你现在出现的问题，你须明白：　　如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了　　2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。　　3、你可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。　　你如果发现该企业侵犯了你的合法权益，你可以按照：　　基本的处理渠道是：　　1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；　　2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。　　3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；　　4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）　　特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。　　你去劳动局投诉的时候，需提供能够证明你身份的证明。至于未签订劳动合同都不是太大的问题，没签的话，公司对你的赔偿是：在你入职一个月内，企业未与你签订劳动合同，须赔偿你自入职至你工作结束期间每月2倍的工资予以赔偿。这些劳动法及劳动合同法中有明确规定的。　　现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。如果你辞职了，可能就没有补偿了，因为是你自己放弃你的权利的。因此，你要在你没有辞职时，到劳动局投诉：如：未签订劳动合同　　，而离职后你可以投诉该企业未购置社会保险、拖欠工资等事项。　　当然在职的时候都可以投诉的。只要是企业辞退你，你都可以去投诉。 原问题：《我已经入职两个月，公司没有和我签订劳动合同，现在我向公司提出离职，可以申请双倍工资补偿吗》