入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职

这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面理由了 可以，这样不是更符合你的要求吗？都落到书面上了 原问题：《入职10个月后补签劳动合同，合同落款日期是补签当日而非入职当天，仲裁要求双倍可以被支持么？》