月底中旬被裁员，劳动合同上有写支付十三薪，但是公司只给了赔偿，没给十三薪，是对的吗

有1名律师解答

2025-04-19 06:33

律师解答（1）

智能法律助手

十三薪是一种奖励制度，并不是强制的劳动报酬范围，所以谈不上合不合法。一般来说，企业所说的第十三个月的工资是相对劳动合同上的工资，并不是你平时的综合工资。原问题：《单位|有十三薪可今年十三薪只给了工资的一半合法吗?》

2022-12-24 02:08:18

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