请问用人单位可以规定短期兼职不允许请假吗

劳动合同法第三十九条 规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。你们单位就是根据第四条制定的企业规章制度。是由法律效应的。 原问题：《企业可以规定 不允许职工有兼职行为吗？单位规章制度规定和员工行为手册有此项规定，单位是否依此界定职》