公司在未满劳动合同到期时，且本人不自愿的情况下辞退我，还未提前30书面通知，赔偿问题怎么计算

工作一年支付两个月工资补偿

第一个问题：公司在没有提前30天和书面通知的情况下辞退员工。应该怎样向公司要求赔偿经济赔偿金？ 根据劳动合同法，公司应该在辞退员工前三十日提前告知，还有一种情况是协商一致的情况下可以提前解除劳动合同，这方面你不好举证。第二个问题：公司签合同时是2009年3月，到2010年12月就是一年9个月，带薪年休假共4天公司也没批，还有年末的年薪差2000块； 年假在离职时应该按加班费用给您计算，年末差2000元，你的看公司是什么原因扣除的。 确认赔偿，首先是得对方有侵权行为发生。 原问题：《你好！请问公司在没有提前30天和书面通知的情况下辞退员工。应该怎样向公司要求赔偿经济赔偿金？》