3年合同到期公司以各种理由拒绝续签劳动合同，提前一个月书面通知，怎么赔偿

对于固定期限劳动合同期满的情形，全国性的法律法规并没有规定必须提前一个月通知不续签。那就要看地方性法律法规（比如用人单位所在省的xx省劳动合同条例）有没有提前一个月通知的规定，有地方性规定的按照地方性规定执行，没有地方性规定的再看劳动合同中是否有提前一个月通知的约定（劳动合同期满不续签的情形，不是劳动合同未到期而提前解除的情形），有合同约定的按照合同约定执行，没有合同约定的不需要提前一个月通知。如果单位在劳动者办理离职手续时当场支付经济补偿金，或者签署了经济补偿协议，那么口头通知也问题不大，否则就尽可能要求用人单位开具书面的不续签劳动合同通知书，凭这份通知书可以要求用人单位按照你2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 原问题：《合同到期了公司不给续签是不是得提前一个月给书面通知，如果没有给书面通知给的是口头通知应该怎么办》