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厂里要求7.45以前打卡上班8.05打卡下班合法吗
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名律师解答
2024-11-09 16:46
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1、看你单位的作息时间后才可以解答；2、如果单位有规章制度，明确上下班时间，如你提前打卡下班，那属于早退，那就违章，扣钱是应该的事情；3、如单位违反劳动合同法的规定，不遵守规定的工作时间，变相延长工作时间也不支付加班费，那单位属于违法，单位的这种违纪扣钱就不是合法的。 原问题：《八点钟下班打卡公司扣钱合法吗》
2023-02-03 14:01:18
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上班时间有规定，下班时间没规定，教到下班就下班了，晚半个小时打卡算不算虚假打卡？
这种事情要看你们公司这个制度执行的严格复不严格了，嗯，就像我们公司吧，像这种生物肯定是要做的处罚的，我发现你像你们班班组长，或者你的直接领制导人打一声招呼，说一下，要不然会对你的工资有影响，考勤记录2113是对公司对你都会是一个公平的记录，
你好 公司要求员工上班不打卡这是合法的吗
1. 如果单位有明文规定不按规定打卡开出的话员工仍然不按规定打卡开出是合理的；如果没有相关规定，可以按规定扣除工资或者申请劳动仲裁。2. 具体情况可能还会有例外，比如如果公司打卡制度设置不合理，员工大多数未按规定打卡的话公司以这个为借口开除
上班期间漏打卡，扣工资，合法吗
如果仅仅是忘记上下班打卡，实际是正常上下班，没有迟到或者早退，并且有相关监控或者同事证言证明，那么公司是不能随意克扣工资的，如果真的扣了，可以找公司协商解决，无法协商一致的可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
上班忘记打卡，公司不合法支付工资
由于自己的疏忽，忘记打卡，没有工作出勤记录，不算工资，我想是合理合法的。但是针对这种情况，公司应该给予员工申诉的机会及途径。要是没有，也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了，下次不要再犯就好了。 原问题：《请问，上班忘记打卡，没有算工资
你好，我上班按小时计费的，比如1:25打卡就算1点，下班都给提前打卡还让干活，违法吗？
楼主你好，你说的是用excel表格做是吗？想问下贵司有多少人啊？如果用excel做的话，那肯定是你们人工操作的了，如果人少的话可能还好，要是人多的话，可能你会很辛苦，我给你推荐一个软件，不管是考勤还是计算工资，以及弹性上班制度或者非常复杂的
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