发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

给个体户老板工作没签劳动合同,去劳动仲裁,劳动局说不属于劳动关系不能仲裁

1名律师解答
2024-10-05 10:32
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
属于雇佣关系,不是劳动关系,劳动仲裁不受理。
2022-12-08 13:00:06
采纳
相关咨询
劳动仲裁没签劳动合同 申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿
没签署劳动合同的仲裁 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴
公司倒闭但是工资没发 去告知劳动局说公司注销了还能怎么去仲裁要到工资 公司没签劳动合同 《公司法》第187条的规定,向法院申请宣告破产。当债权人发现清算组未履行通知及公告义务即注销公司的,可以依法向法院提起诉讼要求公司及股东承担连带清偿责任。
暑假工没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 没有签劳动合同,能申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、公司未与
公司没签劳动合同劳动仲裁能否打赢 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资3、属于劳动纠纷
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答