变更工作地点，劳动合同纠纷

劳动合同一经签定，对双方都有约束力。既然合同内写明“区域内变更不属于重大变化，并同意接受在甲方各分支机构经营所在地级所管辖区域内的工作地点调整”并且告知你，当时也未提出异议并且你也签字认可，你若是以此（“现在他调派我去惠州分公司 我不想去”）为由而解除劳动合同时，是不能获得经济补偿金的。你若是不去不履约，就属违约在先了。公司也有一定自主权的。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《劳动合同 地点变更 纠纷》