变更工作地点怎么理解

续签时的劳动合同会对工作地点作约定，你看下是否是现在的工作地点。如果要让你的工作地点发生改变，理论上来说必须征得你的同意，就合同中有变更的部分重新签订劳动合同，如果你不同意，可以不去那边工作，公司以此为由提出的解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的，具体数值N 1，这个你应该懂的。实际上的话公司是不会支付这部分钱的（大部分企业），软硬兼施，要么逼你辞职，要么说好话诸如晋升，加工资，更好工作机会等让你同意去那边工作。以我的经验，最好不要闹到仲裁，一来公司相比你肯定要跟劳动局关系要好；二来呢世界有时候真的挺小，没必要闹的太僵，得不偿失。实在不想去不想在这里继续工作了，就跟HR好好谈吧，多少会有补偿，只是很难做到按规定的这个数。还有问题可追问。 原问题：《怎么才算工作地点变更》