迟到和绩效不达标已经被扣钱了还要以这个借口来开除员工可以申请仲裁吗

有1名律师解答

2025-04-19 16:36

律师解答（1）

智能法律助手

凡是用绩效不达标，把人辞退的诠释违规接触你可以提起仲裁要求补偿，因为它是违法解除，要求赔偿同时在造极一些他例如加班例如法定假例如年休假这些没有履行的义务要求，他补偿。原问题：《在外企上班被开除可以因为绩效不达标可以仲裁吗?》

2022-12-24 05:06:02

采纳