急辞工厂要扣工资吗

律师答复如下：1、首先需要明确的是，所谓的急辞工要扣钱这个说法是不科学的，也是不合法的。2、按照劳动合同法的规定，一般正常辞职是试用期内提前3天通知，转正后提前30天书面通知，但这个仅仅是针对双方存在合同的前提下并且公司没有其他例如拖欠工资等违法行为时才有这样的要求，否则你可以随时离职，也就是你说的急辞工。3、如果你不符合急辞工的要求，那么你万一这样做了，是否需要赔偿公司，这个需要公司能证明你的急辞工跟公司损失有因果关系并且公司有损失的证据，否则你根本不须要承担赔偿，更不存在要扣一个月工资的问题。4、公司以扣一个月工资作为限制你们辞职是没有任何法律效力的，你们可以不用担心。个人的建议是只要你们能要求公司办理工作交接，那么急辞工也是可以的。希望可以帮的到你，解决你心中的困惑，有需要可以再次百度知道我们 原问题：《在工厂里做活,急辞工要扣一个月工资吗?》