因为我从12月2号请假准备回家有事办理，因疫情原因回不了家，需提前消假上班，工厂领导不批准怎么办？

你好，我在一个公司上班，因家中有事，请假回家后到假没有及时续假，公司给我按旷工处理 这个得看你们公司的规章制度。如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工，旷工超过一定时间的话，公司是有权解除劳动合同的，这种情况一般是得不到补偿的。你这种情况，只能跟公司好好解释，因为这涉及到道德层面的事。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《

临时有事不能上班，请假已经批准，却已违规休假罚款，这样合理吗？ 要搞清楚是扣钱还是罚钱。如果请的是事假，公司又有规定事假不带薪，那么这几天的工资，公司不发给你是有道理的如果是罚款（除了这几天的工资以外另外罚钱），就不太合理了。可以查一下你们工厂请假流程的规定，确认你的请假符合规定后，带好领导批准你休假的

我上班10天中涂由于身体原因不能上班请假不批准现在算我矿工处理我工资能拿到吗 不办理请假手续，十天不上班，当然算矿工了，吸取教训吧，上班要遵守组织纪律，家里的事可以利用休息日做，人情往来可以推辞应酬，推不掉的可以包个红包，不必参加宴席，上班赚钱养家重要。网友建议，仅供参考。祝你好运！ 原问题：《我是家里有事才没去请假

我想咨询因为我的身体原因需要请假回家调养但是领导不审批怎么办

如果请假领导不批，算旷工怎么办 关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。 因此，单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的；如果不是非请不可，那又何必呢？克服一下

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请假公司不批准是否违反劳动法,请假不批算旷工吗

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因为家庭暴力怎么办理离婚_家庭暴力离婚怎样起诉 家庭暴力有了一次，就有无数次。当收到家庭暴力，屡教不该时，离婚是一个最合适的选择。那么因为家庭暴力怎么办理离婚，离婚又该怎样起诉呢。和小编一起来看看~

法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办 有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。

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