劳动纠纷劳动试用期纠纷

你好！ 根据从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四章　劳动合同的解除和终止第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，身为试用工的你只要执意要求离职，只需提前三天即可。至于说到“公司那边因为合同上签的提前一个月申请离职的条例”与上法相冲突，故以上法为准。 原问题：《关于试用期的劳动纠纷》